Doanh nghiệp không trả phép năm chưa nghỉ cho người lao động có thể bị phạt 100 triệu - Tạp chí Tiếp thị & Gia đình
Đăng lúc: 02:00 27/09/2026
Người lao động nghỉ việc nhưng còn ngày phép năm chưa sử dụng cần đặc biệt lưu ý: Tiền lương của những ngày phép chưa nghỉ phải được thanh toán theo quy định.